L’âge à partir duquel l’assuré qui exerce une activité à temps partiel peut demander une retraite progressive est l’âge légal applicable selon la génération, diminué de deux ans, sans pouvoir être inférieur à 60 ans.
La durée d’assurance pour l’ouverture du droit est fixée à 150 trimestres tous régimes de retraite de base confondus.
Par ailleurs, la fraction de retraite servie est modifiée afin de mieux tenir compte de la durée de l’activité à temps partiel par rapport à la durée de l’activité à temps plein applicable à l’entreprise.
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