💡 La retraite progressive, c’est quoi ?
A compter de 60 ans, les salariés du secteur privé peuvent demander à bénéficier du dispositif de retraite progressive. (Publication au JO du 23/07/2025)
La retraite progressive est un dispositif qui permet à un salarié ayant au moins 60 ans de réduire son temps de travail tout en commençant à percevoir une partie de sa retraite. Il s’agit d’une transition progressive entre la vie active et la retraite définitive.
Quelles sont les conditions à respecter pour bénéficier d’une retraite progressive ?
Pour bénéficier du dispositif, le salarié du secteur privé doit respecter les 3 conditions suivantes :
👤
60 ans minimum
Condition d’âge
📅
150 trimestres
Durée d’assurance
⏱
40 % à 80 %
Temps partiel requis
Informations spécifiques aux emplois du particulier employeur
Assistantes maternelles :
Temps partiel compris entre 18 h et 36 h par semaine.
Salariés du particulier employeur :
Temps partiel compris entre 16 h et 32 h par semaine.
📞 Pour plus d’informations, contactez la CARSAT au 3960.
Qu’est qu’un trimestre auprès de la CARSAT ?
En 2026, un trimestre cotisé à la CARSAT correspond à la valeur 150 fois le SMIC horaire brut.
Le calcul du nombre de trimestres cotisés s’effectue sur l’ensemble des salaires brut perçus dans l’année civil. Ce nombre ne peut excéder 4 pour une année civile. Des trimestres supplémentaires peuvent vous être attribués en cas de chômage, de maladie, d’invalidité … en fonction des règles définies par la réglementation.
En 2017, l’âge légal de départ à la retraite est fixé à partir de 62 ans. La retraite est composée de deux retraites distinctes :
- La retraite de base gérée par la Sécurité sociale ;
- La retraite complémentaire gérée par l’AGIRC-ARRCO (Ircem retraite pour les salariés du particulier employeur).
La somme maximale qu’il est possible de toucher à la retraite s’appelle la retraite à taux plein. Ce montant dépend du nombre de trimestres cotisés tout au long de sa carrière et selon son année de naissance.
Des trimestres supplémentaires non cotisées peuvent être attribués dans certains cas : Stage(s), Service militaire, Enfant(s), Handicap(s).
La retraite à taux plein est obligatoirement accordée à une personne qui continue à travailler jusqu’à 67 ans, même si elle n’a pas atteint le nombre de trimestres nécessaires.
✅ À retenir
- Maximum 4 trimestres validés par an.
- Des trimestres peuvent être attribués pour certaines périodes de maladie, chômage ou invalidité.
- La retraite à taux plein est automatiquement accordée à 67 ans.
Quelle est la valeur ajouté du dispositif de retraites progressives ?
🌱
Une transition en douceur
Réduisez progressivement votre activité professionnelle.
💰
Un revenu maintenu
Salaire à temps partiel + fraction de retraite.
📈
Des droits qui continuent
Vous continuez à cotiser pour votre retraite.
Comment fonctionne la retraite progressive ?
Le salarié réduit son activité professionnelle et continu à percevoir un salaire correspondant à son temps de travail effectif.
Il reçoit en complément une fraction de sa retraite de base de la CARSAT plus une fraction de sa retraite complémentaire AGIRC-ARRCO.
Exemples de répartition du temps dans le cadre du dispositif de retraite progressive :
| Temps de travail conservé | Part de retraite versée |
| 80 % | 20 % |
| 70 % | 30 % |
| 60 % | 40 % |
| 50 % | 50 % |
| 40 % | 60 % |
Le rôle de l’employeur
- Le salarié doit demander son passage à temps partiel.
- L’employeur peut refuser uniquement dans les conditions prévues par la réglementation.
- Tout refus doit être motivé.
Quels est le cadre fiscal de la retraite progressive en 2026 ?
La retraite progressive est imposable. La fraction de retraite versée pendant la retraite progressive est considérée comme une pension de retraite et est donc soumise à l’impôt sur le revenu, comme une retraite classique.
Pendant la retraite progressive, le salarié perçoit simultanément un salaire à temps partiel, une fraction de sa retraite de base de la Sécurité sociale (CARSAT), et une fraction de sa retraite complémentaire AGIRC-ARRCO.
La somme de ces trois éléments constitue l’assiette de son revenu imposable soumise à l’impôt.
La partie retraite bénéficie de l’abattement de 10% applicable à ce jour, sur les pensions de retraite dans les limites de prévues par la règlementation fiscale.
Quels sont les prélèvements sociaux de la retraite progressive en 2026 ?
La fraction de retraite versée est soumise aux prélèvements sociaux applicables aux retraités, selon les ressources du foyer.
Le taux de ces prélèvement dépend du revenu fiscal de référence du foyer.
📞 Faites le point sur votre future retraite
À partir de 45 ans, bénéficiez gratuitement d’un Entretien Information Retraite
avec un conseiller expert.
✔ Analyse de vos droits
✔ Simulation personnalisée
✔ Réponses à vos questions
Liens utiles
Ircem Retraite
AGIRC-ARRCO
