Le groupe de protection sociale des emplois de la famille.

La prévoyance

La prévoyance

La prévoyance apporte aux salariés et à leurs familles une sécurité indispensable, notamment pour certains risques comme la maladie, l’incapacité, l’hospitalisation, ou plus lourdement, le décès, l’invalidité.

Le paiement de cotisations sociales obligatoires donne droit à une couverture de base en cas de réalisation effective du risque. Il y a alors versement de prestations en espèces.

Elle est issue d’un dialogue entre les représentants des salariés et des employeurs de la branche d’activité. Toute entreprise du secteur devra la proposer à ses salariés. Le niveau « conventionnel » des garanties est renégocié périodiquement par les partenaires.

L’IRCEM Prévoyance

Les assistants(es) maternels(les) et les salariés du particulier employeur bénéficient d’un accord collectif de prévoyance dont la gestion a été confiée, par les partenaires sociaux, à l’IRCEM Prévoyance.

IRCEM Prévoyance propose des garanties de prévoyance collective :

  • Garantie maintien de salaire en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident dans le cadre des conventions collectives pour lesquelles elle est désignée ;
  • Garanties collectives liées aux risques décès.

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Prestations selon la Convention Collective Nationale des salariés du particulier employeur : 70,19 M€
Prestations selon la Convention Collective Nationale des assistants maternels : 49,12 M€
Prestations sur garanties hors conventions collectives professionnelles : 2,17 M€
TOTAL DES PRESTATIONS IRCEM PREVOYANCE (2012) : 121,48 M€