D’après les projections de l’observatoire de l’emploi à domicile, 44% des effectifs de salariés de l’emploi à domicile seront à recruter d’ici 2035* en raison notamment des départs en retraite des effectifs actuels et des projections démographiques.
En effet, la moyenne d’âge actuelle des effectifs salariés de particulier employeurs âgés est proche de 50 ans.
🟩 Des évolutions démographiques contrastées
En parallèle, les effets de la baisse de la natalité en France ont également une incidence sur la structuration des emplois à pourvoir. En 2035, alors que le nombre de particuliers employeurs âgés projeté augmentera de 29%, le nombre d’enfants de moins de 6 ans diminuera quant à lui de 2,1% par rapport à celui de 2022.
Par conséquent, les besoins en offre de service de maintien au domicile de personnes dépendantes vont s’accroitre fortement, alors que la tension sur les besoins en matière de garde d’enfants pourrait s’alléger.
🟨 Anticiper pour pérenniser l’offre
Tenir compte des évolutions à venir est essentiel pour pérenniser une réponse adaptée aux besoins en offre de services offerts aux particuliers employeurs de votre secteur. Cela implique que les structures mandataires doivent anticiper les recrutements, les formations et les certifications du personnel mis à disposition des employeurs mandants et de tenir compte des évolutions démographiques projetés dans votre zone d’activité.
La démographie dans chaque département ne suit pas obligatoirement le même rythme ou la même tendance mais le besoin d’anticipation est indispensable pour pérenniser votre activité.
🟧 Professionnaliser les intervenants : un enjeu clé
Rajeunir l’âge moyen des intervenants au domicile des particuliers, fidéliser des intervenants de qualité, leur offrir des parcours visant à les professionnaliser par des certifications sont aujourd’hui plus que jamais le prérequis nécessaire pour offrir, demain, une réponse adéquate aux les besoins des particuliers employeurs de votre secteur.
Le Groupe IRCEM et ses partenaires Institutionnels peuvent vous y aider.
*Source : Baromètre FEPEM – Juin 2025
Liens utiles :
S’informer et se professionnaliser dans notre écosystème
- Fepem : Observatoire de la profession et Observatoire de la l’emploi à domicile
- Fédération mandataires : Accompagne et conseil les services mandataires | Réseau de confiance d’emploi à domicile
- Ipéria : Pour la formation et la certification | Catalogue
- SPSTN : Médecine du travail dans la branche du particulier employeur et des services à domicile.
- Nous rencontrer : Avec nos partenaires sur le salon SAP&ED 2025 les 25 et 26 novembre à Paris Porte de Versailles dans le village de l’emploi à domicile.
