L’entrée en vigueur fin 2025 de la réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG) transforme l’accès à la garde d’enfants en France. Cette évolution majeure rend l’accueil individuel par une assistante maternelle agréée ou une garde d’enfant à domicile aussi accessible financièrement qu’une place en crèche collective.

Bonne nouvelle pour les services mandataires : cette réforme ouvre de nouvelles opportunités de développement en élargissant considérablement le marché potentiel, notamment vers les familles monoparentales et les parents séparés.

Qu’est-ce que le CMG ?

Le CMG est une prestation d’accueil du jeune enfant versée par la Caisse d’allocations familiales pour aider les parents employeurs à financer la garde de leurs enfants. Cette aide financière couvre une partie du salaire horaire et des cotisations sociales que vous déclarez via Pajemploi ou le CESU.

Jusqu’à présent réservé aux enfants de moins de 6 ans, le dispositif s’étend désormais jusqu’à 12 ans pour certaines familles. Que vous employiez une assistante maternelle, une nounou, ou optiez pour une garde partagée, le CMG s’adapte à votre situation.

Les 3 changements majeurs de la réforme

1. Un calcul personnalisé et plus juste (1er septembre 2025)

Fini les forfaits rigides. Le nouveau calcul prend en compte :

• Les revenus réels de la famille
• Le nombre d’heures de garde dont la famille a besoin
• La composition familiale (premier enfant, plusieurs enfants)
• Le mode d’accueil (assistante maternelle, garde d’enfant à domicile)

Exemple concret : pour la garde d’enfants à domicile : 2 enfants – 25h/semaine – 12 € net (≈ 15,40 € brut). Les montants de CMG sont ici illustratifs, pour montrer l’effet de la réforme sur le reste à charge.

2. Extension jusqu’à 12 ans pour les parents isolés (1er septembre 2025)

Les familles monoparentales peuvent désormais bénéficier du CMG pour la garde périscolaire, la sortie d’école et les vacances scolaires jusqu’aux 12 ans de l’enfant (contre 6 ans avant).

Impact chiffré : environ 800 000 familles monoparentales deviennent nouvellement éligibles au dispositif.

Cette mesure répond à un vrai besoin : les parents isolés qui travaillent ont besoin de solutions fiables pour faire garder leurs enfants au-delà de la petite enfance. Les services de baby sitting et de garde ponctuelle deviennent ainsi subventionnés.

3. Double CMG en cas de résidence alternée (1er décembre 2025)

Chaque parent en résidence alternée peut désormais toucher le CMG pour rémunérer la garde d’enfant. Avant, un seul parent bénéficiait de l’aide.

Avantage : chacun choisit librement sa solution de garde sans dépendre de l’autre parent. Vous pouvez établir votre contrat de travail via Pajemploi et bénéficier de votre propre prise en charge partielle.

Tableau comparatif : Avant/Après la réforme

Comment est calculé le nouveau montant ?

La formule :

Coût mensuel de la garde × (1 – (revenus mensuels × taux d’effort ÷ coût horaire de référence))

Ce que vous devez savoir :

Le coût de garde est plafonné

• 8€/heure maximum chez une assistante maternelle agréée
• 15€/heure maximum pour une garde d’enfant à domicile

Si le professionnel facture plus cher, le reste à charge augmente pour la famille.

Les revenus sont encadrés

• Plafond : 8 500€/mois
• Plancher : 814€/mois (proche du SMIC)

Le système garantit l’équité, que l’on travaille à temps plein, à temps partiel ou que l’on soit en congé maternité.

Le taux d’effort est adapté

Il dépend du nombre d’enfants, du mode de garde, et des horaires atypiques (nuit, week-end, horaires décalés).

Sources : URSSAF, Caisse d’allocations familiales

Quelles aides sont cumulables avec le CMG

Le CMG est cumulable avec :

• Le crédit d’impôt de 50% sur les services à la personne
• L’allocation de base de la PAJE
• Le complément de libre choix d’activité si vous réduisez votre temps de travail
• L’allocations familiales majorées pour plusieurs enfants
• Les aides du Conseil départemental

Bon à savoir : utilisez le simulateur gratuit sur le site de la CAF pour calculer précisément les droits et le reste à charge final.

Opportunités pour les services mandataires

Cette réforme représente une opportunité majeure de développement. Voici quelques idées pour en tirer parti :

1. Cibler les nouveaux segments :

Les familles monoparentales avec enfants de 6-12 ans
Proposez des formules périscolaire, sortie d’école et vacances scolaires. C’est un marché de 800 000 familles qui s’ouvre.

Les parents séparés en résidence alternée
Votre clientèle peut doubler : deux parents = deux contrats. Facilitez-leur la coordination administrative.

Les familles avec horaires atypiques
Infirmières, hôteliers, commerçants… Ils ont besoin de garde de nuit, week-end, jours fériés. Les crèches ne peuvent pas les servir.

2. Valorisez votre accompagnement : simplifier l’administratif

Les parents employeurs redoutent la complexité. Devenez leur allié en proposant :

Pack accompagnement complet

• Établir un contrat de travail conforme à la Convention collective nationale
• Gérer la mensualisation, les congés payés, les heures supplémentaires
• Calculer et éditer les bulletins de salaire
• Anticiper la période d’essai et la fin de contrat
• Optimiser toutes les aides disponibles

Outils pratiques

• Simulateur du reste à charge avec le nouveau CMG
• Comparateur “Avant/Après réforme” personnalisé
• Guide des démarches avec Pajemploi et CESU

3. Mettez en avant des arguments commerciaux

Communiquez sur les bénéfices concrets :

• “CMG jusqu’à 12 ans : économisez jusqu’à 200€/mois sur la garde périscolaire”
• “Résidence alternée : chaque parent peut bénéficier du CMG”
• “Calcul personnalisé : payez uniquement selon vos besoins réels”
• “Horaires décalés : enfin une aide adaptée à votre rythme”

En résumé.

La réforme du CMG bénéficie à tous. Les familles accèdent à des modes de garde plus abordables, les professionnels voient leur travail mieux valorisé, et les services mandataires peuvent élargir leur clientèle.

Pour les services mandataires : cette réforme est une opportunité d’accompagner de nouveaux segments de clientèle (800 000 familles monoparentales éligibles, doublement du marché en résidence alternée). Votre expertise en démarches administratives avec la CAF, Pajemploi et le CESU devient un atout majeur. Aidez les familles à trouver la bonne professionnelle, sécurisez les contrats, et optimisez les aides disponibles.

Cette évolution reconnaît la diversité des besoins et valorise le travail des professionnels de la petite enfance. Elle offre plus de sérénité aux particuliers employeurs dans la gestion de leurs obligations : salaire mensuel, cotisations, congés payés, indemnités.

Prochaine étape : Formez vos équipes dès maintenant sur le nouveau calcul pour être opérationnels dès maintenant. Utilisez outils de simulation et intégrez la réforme dans vos supports de communication pour capter cette nouvelle clientèle.

Liens utiles concernant la réforme CMG

Ministère des Solidarités – Communiqué officiel (12 juin 2025)
Catherine Vautrin annonce l’entrée en vigueur de la réforme | solidarites.gouv.fr

Fiche officielle CMG – Aides et démarches (màj 1er octobre 2025)
Complément de libre choix du mode de garde | solidarites.gouv.fr

Urssaf – Guide complet (20 octobre 2025)
Évolution du CMG pour les particuliers employeurs | Urssaf.fr

Légifrance – Décret n° 2025-515 du 30 mai 2025
Texte de loi officiel | Légifrance

Simulateur CAF – Calculez vos droits
Estimez votre CMG et votre reste à charge | caf.fr

Relais assistantes maternelles (RAM)
Trouvez une assistante qualifiée près de chez vous

PMI – Protection maternelle et infantile
Vérifiez les agréments et les conditions d’accueil

FAQ : Vos questions sur la réforme CMG

Jusqu’à quel âge puis-je bénéficier du CMG ?
6 ans pour tous les enfants. 12 ans si vous êtes parent isolé (famille monoparentale).

Le CMG fonctionne-t-il avec des horaires atypiques ?
Oui ! Le nouveau calcul prend mieux en compte les gardes de nuit, week-end et horaires décalés.

Puis-je cumuler le CMG avec d’autres aides ?
Absolument. Vous pouvez cumuler avec le crédit d’impôt (50%), l’allocation de base de la PAJE, et d’autres dispositifs.

Comment calculer mon reste à charge ?
Utilisez le simulateur gratuit sur le site de la CAF ou contactez votre service mandataire qui peut vous accompagner.

En résidence alternée, les deux parents touchent-ils le CMG ?
Oui, à partir du 1er décembre 2025. Chaque parent peut employer sa propre assistante et bénéficier du CMG.